富爸爸的致富模式真的適合你嗎？

圖片來源: VietnamBiz

相信不少人也曾經看過<富爸爸窮爸爸>這本書，當中作者分享了個人學習理財時的經歷，也比較了窮人和富人理財方法的差異。然而，你有否想過其實富爸爸的理財模式可能其實並不適合你？

在<富爸爸窮爸爸>系列當中，作者Robert Kiyosaki 舉出了多個原因解釋為何自己不喜歡工資收入，同時也經常強調我們需要學習製造被動收入。可是，不同收入方式的價值其實會受到各種因素所影響。

舉例來説，你所身處的地區或會影響各種收入方式的價值。以下我會以自己身處的香港作為例子去進行分析。

個人所得税率

Robert提到他不喜歡工資收入的其中一個原因就是因為從打工賺回來的金錢有一大部分也要用來繳交稅款。然而，香港的薪俸稅(所得稅)相較於其他國家其實並不算高。根據Tradingeconomics.com的資料顯示，香港的個人所得稅率約為17%，相較於Robert身處的美國(約37%)足足少了一半有多，同時也比台灣、日本和馬來西亞等亞洲國家低(見上圖經整理後的表格)。

因此，以稅務作考慮因素下，香港工資收入的價值應比其他國家較高。若把工資收入於各種收入中的佔比提高一點也並非不合理。

由此可見，我們應該按現實情況，考慮自身擁有的優勢去分配不同收入來源的比例。另外，我們還可以按照自己的興趣和能力再加以調整。

所以説，我們應該學習富人的思考方式，而不是盲目複製他們以往的致富方法。

檸檬

Reference: https://tradingeconomics.com/country-list/personal-income-tax-rate

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三年間最賺錢職業變化—我們真的需要追逐一份“好”工作嗎？

圖片來源: Human Resource Online

大學選對科目、工作選好行業，我們都希望能夠做好每一個選擇，最後找到一份穩定的高薪厚職。然而，謹慎地選擇就能帶給我們美滿的人生嗎？這次我會以三年間最賺錢職業的變化去進行深入探討。

以下我會以Glassdoor於2016和2019年的美國25個最高薪職業報告進行比較和分析。我明白同一職業於各地的需求和薪金都會有所差異，但我們也可以透過觀察研究當中的變化作為參考。

底薪中位數頭十位的職業如下:

Rank	2019
1	Physician
2	Pharmacy Manager
3	Dentist
4	Pharmacist
5	Enterprise Architect
6	Corporate Counsel
7	Software Engineering Manager
8	Physician Assistant
9	Corporate Controller
10	Software Development Manager

Rank	2016
1	Physician
2	Lawyer
3	Research & Development Manager
4	Software Development Manager
5	Pharmacy Manager
6	Strategy Manager
7	Software Architect
8	Integrated Circuit Designer Engineer
9	IT Manager
10	Solutions Architect

(詳細25個排名請參考下圖)

在研究結果中，短短三年間的高薪排名出現了相當大的變化。25個於2016年上榜的職業最終只有10個能夠於三年後繼續榜上有名(圖中上色部分)。當然，也有不排除部份比較類似的職業於兩份報告中以不同名稱的方式呈現。(我不是相關行業的專家，不敢胡亂把它們歸納)但至少，整個排名是能看到一定程度的變化，而並非不動如山。

人們常常追逐最高薪職業，但你怎能保證該職業於數年後仍然能夠保持最高薪呢？在社會制度、科學技術、潮流趨勢變化底下，各個職業的需求都有著不同程度的變化。好像資訊科技行業曾於二十世紀末火紅一時，當時不少尖子也爭相報讀相關課程。及後美國科網股爆破，不少高材生不只失去高薪，還可能需要面對失業的危機。在此之後，校園裡的資訊科技科目同樣變得不再熱門。但時至今日，又怎能想到在科技革新和大數據時代的趨勢下，科技行業又會再次死灰復燃呢？

再者，不只是行業與行業之間的相對薪金會有所變動，就連同一行業裡不同分支的薪金排名也並非固定。在研究中，我們可以看到法律、電腦軟件、財務等範疇都有不同職位能夠上榜，而這些不同分支的薪金也會因需求而產生變化。雖然我不是有關行業的專家，但我相信要從一個分支跳到另一個也會有一定的門檻(不論是經驗或知識上)，並不是除時都能在當中不停切換的。

因此，只為追求高薪來選擇工作是不切實際的。我明白大家需要照顧家庭所以十分關心生計，但其實興趣與能力也是選擇工作的重要因素。若然缺少其中之一，我們也難以投入地工作，更不要説努力地鑽研從而取得更高薪金。那時候不要説薪金中位數，在漸漸年老競爭力減退下，你甚至未必能夠保住工作職位。

當然，我也不能否認某些職業即使達到行業薪金的首10%也不及其他行業的中位數薪金。所以我們選擇工作時必需在興趣、能力與回報三方面作出平衡。另外，也有人會選擇以創業的方式來尋找適合自己的賺錢方法。選擇權從來都在自己手中，請別給自己定下界限。

不要追求最好的工作，尋找最適合你的工作。

檸檬

Reference: 
https://www.glassdoor.com/research/jobs-companies-2019/
https://www.glassdoor.com/blog/25-highest-paying-jobs-america-2016/

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